2014年10月20日，史寶峰副總裁、總部各職能部室負(fù)責(zé)人及集團(tuán)管理培訓(xùn)生，在華潤(rùn)大廈19樓大會(huì)議室召開(kāi)學(xué)標(biāo)桿工作會(huì)議，就82項(xiàng)指標(biāo)后續(xù)優(yōu)化、學(xué)標(biāo)桿評(píng)價(jià)等內(nèi)容進(jìn)行了研討。

首先，由人力資源部介紹了8月份以來(lái)學(xué)標(biāo)桿各項(xiàng)工作的開(kāi)展情況、企業(yè)集中反映的問(wèn)題及下一步推動(dòng)計(jì)劃，并著重介紹了學(xué)標(biāo)桿工作評(píng)價(jià)思路及指標(biāo)優(yōu)化建議。各職能部室負(fù)責(zé)人對(duì)指標(biāo)優(yōu)化、學(xué)標(biāo)桿考核思路等議題共同研討、提出了具體建議，并初步達(dá)成共識(shí)。

后續(xù)各職能部室會(huì)加強(qiáng)協(xié)作，將學(xué)標(biāo)桿視為職能管理提升的抓手，使學(xué)標(biāo)桿融入職能管控之中，著力建立科學(xué)的評(píng)價(jià)體系，并總結(jié)固化優(yōu)秀實(shí)踐，全方位幫扶、聚焦于企業(yè)管理水平的提升。